2019是特別的一年，也是我加入廣一泵業(yè)的一年。為了使新員工能夠盡快融入進公司，明確各項規(guī)章制度，在這陽光明媚的下午，我們工廠內(nèi)部舉行了新員工的入職培訓。

　　說來有緣，我是去年9月底加入廣一泵業(yè)的，作為新員工也參加了這次培訓，其他參與這次培訓的還有來自生產(chǎn)一線的操作工、技術(shù)人員還有行政人員，每個人都非常積極、配合。

　　人力資源部的部長向我們介紹了工資、福利，還有公司的組織架構(gòu)，全程采用的是問答方式，能夠讓新員工積極的參與進來，更加全方面的了解公司：上下班要準時打卡，不遲到不早退，請假要提前說，在上班的時候遇到問題要跟及時和上級領(lǐng)導溝通等。互動的講解方式給了我們很強的參與感，枯燥的制度仿佛也變得生動了起來。之后，給我們進行了安全教育培訓，提到了許多在工作中可能會出現(xiàn)的安全隱患，也講到了許多注意事項，例如，在操作車床時禁止戴手套，以免發(fā)生安全事故。這些安全注意事項雖說都是一些小習慣、小動作，甚至有些之前就聽到過，但這樣系統(tǒng)的講一講，更讓我們意識到了安全的重要性，也會在今后的工作中多一份小心、多一份謹慎。

　　經(jīng)過此次的新員工培訓，我更加深入地了解了公司的文化，了解了工廠的文化。“誠信共贏，超越自我”，是我們始終要秉承的價值觀，需要努力和自己本身的價值觀融合在一起;“讓客戶更滿意，讓我們更幸福”，對外對內(nèi)都要無愧于心，滿足客戶的要求，滿足自身的要求。經(jīng)過這次培訓之后，我更加感受到了公司對新員工的關(guān)懷，在公司上班也有了更多的歸屬感，就像一個大家庭一樣。

　　愿今后能夠跟廣一泵業(yè)共同成長!